Pascal Deguilhem
   

20 mesures pour lutter contre le chômage de longue durée




20 mesures pour lutter contre le chômage de longue durée
Aujourd’hui, 4 demandeurs d’emploi sur 10 sont des chômeurs de longue durée, soit 1,1 millions de demandeurs d’emploi. Il est donc primordial de combattre le risque d’une exclusion durable difficilement réversible.
C’est pourquoi, en accord avec les partenaires sociaux et les acteurs de l’insertion, le gouvernement a présenté un plan de 20 mesures. Celles-ci répondent de manière concrète et ciblée aux besoins pour rapprocher du marché du travail ceux qui en sont le plus éloignés :
 
Pour un meilleur accompagnement vers l’emploi :
 
Depuis 2014, Pôle emploi en partenariat avec sept conseils généraux propose un accompagnement global.
  • Le nombre de places en accompagnement intensif sera doublé : 460 000 personnes bénéficieront ainsi d’un suivi adapté, contre 230 000 fin 2014 ;
  • Le diagnostic sur la situation du chômeur sera désormais réduit à un délai de 2 à 4 semaines. Pour cela, Pôle emploi va profondément modifier l’organisation des premiers temps de la prise en charge des demandeurs d’emploi, en dématérialisant l’inscription administrative et en créant un entretien de situation ;
  • Un droit réel à une formation qualifiante gratuite est désormais accessible pour les demandeurs d’emploi, mobilisable par chacun grâce au compte personnel de formation –CPF-, entièrement financé par les partenaires sociaux, l’Etat et les collectivités.
 
Pour aider à surmonter les obstacles de la vie :
 
Le logement, la santé, la garde d'enfant  font partis de notre quotidien et peuvent réellement empêcher le retour à l’emploi.
  • Le plan propose un soutien à la création de crèches à vocation d’insertion professionnelle dans les quartiers défavorisés. Il est également prévu d’élaborer dans les 6 mois des solutions concrètes pour que tout demandeur d’emploi puisse faire garder ses enfants le temps d’un entretien d’embauche par exemple. La garde d’enfants, en particulier pour les mères isolées, constitue en effet un frein majeur de retour à l’emploi ;
  • Il est prévu l’extension du bénéfice du dispositif de garantie de loyers qui se substituera à l'actuelle Garantie des Risques Locatifs, aux demandeurs d’emploi entrant dans un emploi par tout contrat de travail, hors CDI confirmé ;
  • Une mission sera confiée à l’Inspection Générale des Affaires Sociales – IGAS - sur la prise en compte des problématiques de santé dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
 
Pour encourager les employeurs à recruter des demandeurs d'emploi de longue durée :
 
  • Des périodes de mise en situation en milieu professionnel – PMSMP- permettront aux demandeurs d’emploi de longue durée de rependre confiance en eux. Ces personnes pourront occuper un poste et tester leur capacité à vivre dans un milieu de travail.
  • Le collectif FACE, composé de grandes entreprises publiques et privées, s’est engagé à accueillir 5000 demandeurs d’emploi en 2015 ;
  • Une prestation « Suivi dans l’emploi » pour accompagner l’employeur et le nouveau salarié, du recrutement à la fin de la période d’essai, sera mise en place courant 2015.
 Ce plan d’action contre le chômage de longue durée apporte une véritable avancée pour lutter contre l’exclusion et la pauvreté. Sa mise en œuvre fera l’objet d’un suivi régulier par le gouvernement et les partenaires sociaux lors des réunions de mobilisation pour l’emploi présidées par François REBSAMEN - Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.